امروز: سه شنبه 22 آبان 1397
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
دسته بندی صفحات
لینک دوستان
بلوک کد اختصاصی

پاورپوینت بیماری های شغلی و اداری (استرس و فرسودگی های شغلی)

پاورپوینت بیماری های شغلی و اداری (استرس و فرسودگی های شغلی) دسته: پاورپوینت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 1272 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 91

دانلود پاورپوینت بیماری های شغلی و اداری( استرس و فرسودگی های شغلی ) بررسی بیماری های شغلی و اداری( استرس و فرسودگی های شغلی ) پاورپوینت جامع و کامل بیماری های شغلی و اداری( استرس و فرسودگی های شغلی ) کاملترین پاورپوینت بیماری های شغلی و اداری( استرس و فرسودگی های شغلی ) پکیج پاورپوینت بیماری های شغلی و اداری( استرس و فرسودگی های شغلی )

قیمت فایل فقط 17,000 تومان

خرید

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 91 صفحه

1 بیماری های شغلی و اداری ( استرس و فرسودگی های شغلی ) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 لازمه مدیریت استرس تعریف استرس ؟

علت استرس ؟

چرا و چگونه استرس بر ما اثر می گذارد؟

علائم و نشانه های استرس چیست ؟

در برخورد با استرس وظیفه ما چیست ؟
11 تعریف استرس ؟ واژه استرس به معنای نیرو ، فشار واجبار ، واژه ای است انگلیسی و در زبانهای مختلف با همین لفظ به كار برده شده است .

استرس حالتی هیجانی است که فشار روانی به ما وارد می کند و بر هم زننده تعادل ما در زندگی است .

استرس را می‌توان واكنش‌‌های روانی، جسمانی، هیجانی، و رفتاری انسان به هر تهدید یا فشار ادراک شده درونی یا محیطی دانست.
12 استرس بخشی از زندگی طبیعی هر انسانی است.

دیسترس ( استرس مضر )

یوسترس ( استرس مفید ) 13 استرس مضر نگرانی ، ترس ، ناآرامی بیش از حد و طولانی

اضطراب در درجه های بالا به هنگام استراحت و آرامش

استرسی که به توانایی تمرکز کردن در شما لطمه می زند

استرسی که عملکرد شغلی شما را تضعیف می کند
سردرد ، کمردرد و شکم درد و سایر دردهای روانی ناشی از استرس
14 استرس مفید شرکت در یک امتحان یا آزمون مهم
به پایان رساندن کاری در موعد مقرر
شرکت در مسابقات ورزشی مثل فوتبال که در آنها ناچاریم عکس العمل سریع نشان دهیم .
جلوگیری از تصادف احتمالی با اتومبیل ، زمانی که یک راننده بی ملاحظه یا سهل انگار جلو ماشین شما می پیچد یا ناگهان ترمز می کند .
زمانی که باید در موقعیت های خطرناک مثل طوفان سهمگین یا یک سرقت بزرگ ، عکس العمل سریع نشان دهیم . 15 چگونه استرس می‌تواند بر ما اثر بگذارد؟ استرس‌های دراز مدت و یا زیاد بر ابعاد مختلف زندگی ما اثر می‌گذارند.

43% آدم‌ها عوارض ناشی از استرس را تجربه می‌كنند.

استرس ، فاجعه خطرناك محل كار نامیده شده است.

استرس در محل كار باعث كاهش بازدهی و بهره‌وری می‌شود. 16 چگونه استرس می‌تواند بر ما اثر بگذارد؟ 90 -75% از مراجعه‌های به پزشك به دلیل عوارض ناشی از استرس است.

استرس با 6 دلیل اصلی مرگ و میر پیوند نزدیك دارد.
17 چگونه استرس می‌تواند بر ما اثر بگذارد؟ 6 دلیل اصلی مرگ و میر بر اثر استرس عبارتند از:
بیماری قلبی
سرطان
تصادف
سیروز كبدی
خودكشی
مشكلات حنجره

18 علل ایجاد استرس
علل فردی

علل گروهی

علل سازمانی

علل فرا سازمانی
19 علل فردی
تضاد در نقشها
مشخص نبودن نقش
تعدد نقشها
مسؤولیت زیاد
سن
جنس
رژیم غذایی

20 علل گروهی
وجود یا عدم وجود نیازهای مشترک

انسجام یا عدم انسجام در گروه

مشخص نبودن و خوب تعریف نشدن نقشها در داخل گروه 21 علل سازمانی

نوع کار
نقشی که افراد باید ایفا کنند
خواسته‌های همکاران
ساختار سازمانی
مدیریت یا رهبری
جو حاکم بر سازمان و فرهنگ سازمان
نحوه تقسیم وظایف و شرح وظایف در سطح سازمان
به چالش نگرفتن استعدادهای فرد
ارتقای بی ضابطه
تصاحب پستها توسط افراد بیرون سازمان

22 علل سازمانی حجم کم کار
حجم زیاد کار
شیفت کاری
حوادث محیط کار
شرایط نامساعد محیط کار (مثل سر و صدا، حرارت، گرد و غبار، مواد شیمیایی،...)
احساس عدم امنیت شغلی
عدم توزیع عادلانه امکانات
اختلاف همکاران
کار در شرایط تنهایی 23 علل فراسازمانی (خانواده و اجتماعی که در آن زندگی می کنیم ) نامطمئن بودن وضع اقتصادی 


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

قیمت فایل فقط 17,000 تومان

خرید

برچسب ها : دانلود پاورپوینت بیماری های شغلی و اداری استرس و فرسودگی های شغلی , بررسی بیماری های شغلی و اداری استرس و فرسودگی های شغلی , پاورپوینت جامع و کامل بیماری های شغلی و اداری استرس و فرسودگی های شغلی , کاملترین پاورپوینت بیماری های شغلی و اداری استرس و فرسودگی های شغلی , پکیج پاورپوینت بیماری های شغلی و اداری استرس و فرسودگی های شغلی

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر